QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS ARAGUAÍNA

Resumo

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem se consolidado como um elemento estratégico para a gestão contemporânea, especialmente no setor público, onde desafios estruturais e organizacionais podem impactar diretamente o bem-estar dos servidores. O presente estudo teve como objetivo compreender a percepção dos colaboradores do Instituto Federal do Tocantins (IFTO) Campus Araguaína acerca do Programa de Qualidade de Vida (PQV) “Aprendendo a Viver Melhor”. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, caracterizada como estudo de caso, com aplicação de questionário estruturado baseado no modelo Biopsicossocial e Organizacional (BPSO) a 12 servidores do Campus. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva, com cálculo de frequências e percentuais de satisfação e insatisfação. Os resultados evidenciaram que o programa apresenta pontos positivos relacionados à integração social e ao companheirismo entre os servidores. Contudo, foram identificadas fragilidades significativas em dimensões como a infraestrutura de saúde, a burocracia administrativa e a participação nos processos decisórios, aspectos que comprometem a efetividade plena do programa. Conclui-se que, embora o PQV atinja parcialmente seus objetivos, são necessárias ações mais direcionadas às questões estruturais e de gestão, visando à promoção efetiva da QVT e à valorização dos servidores no ambiente laboral. 

Palavras-chave:

Setor público; Integração social; Ambiente laboral.